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英國詩人、也是辭典編纂者山繆‧強生（Samuel Johnson）說：
「幾乎每個人都會浪費一段生命在企圖展現他沒有的特質。」
「幾乎每個人都會浪費一段生命在企圖展現他沒有的特質。」
如果你的腦海中有個願景，涵蓋了所有人們應當擁有的才華，但你卻都不具備，你很難找到自己真正的長處。你必須要發現自己是誰，並順應發展。以下有些建議可以幫助你：
1. 自問：「什麼事我做得比較好？」
充分發揮潛力的人不常問：「我把什麼事做對了？」而是常問：「我把什麼事做得比較好？」前者是道德問題，後者是才華問題，你本應當全力以赴把事情做對，但做對事情不代表跟你的才華有關。
2. 要明確
當我們思索自身長處時，往往會想得太廣。現代管理學之父杜拉克（Peter Drucker）這麼寫：「最大的迷思不是為什麼人們會把事情搞砸，而是為什麼他們偶爾會做好一些事。無能是很普遍的事，但一個人的長處卻總是明確的！舉例而言，沒有人會批評偉大的小提琴家海飛茲（Jascha Heifetz）小號吹得不好。」你愈清楚長處何在，就愈可能找到最佳擊球點。當你有機會留在擅長領域的中心時，為什麼要徘徊在邊緣呢？
3. 聆聽別人讚美什麼
往往我們把才華視為理所當然，認為我們能把事情做得好，別人也都可以。但你如何知道你忽略了一項技巧或才華？聆聽別人怎麼說，你的長處會抓住別人的注意力，並把他們吸引過來。反過來說，當你做不拿手的工作時，很少人會對你感興趣。如果別人持續在某個領域讚美你，開始去發展那方面的特長。
【領導的黃金法則】
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