因為海所以寬

胃潰瘍不僅疼痛，影響生活，反覆發生，更可能造成穿孔，造成生命危險。
胃潰瘍目前已被認為是一種癌前病變，有文獻報導，5％左右的胃潰瘍病人可能發生癌變，且有增高趨勢。
癌變一般發生於潰瘍周圍黏膜，這些部位的黏膜，在潰瘍活動時發生糜爛，經過反覆破壞和再生的刺激可能發生癌變。
提醒胃潰瘍病人，對自己的病情應予以高度重視，不可等閒視之。

Accepts you as you are 接受原本的你 
Believes in "you" 相信你這個人
Calls you just to say "Hi" 打電話給你就是想說聲"嗨"

德勤顧問公司（Deloitte LLP）資深顧問海格三世（John Hagel III）與布朗（John Seely Brown），
在哈佛商業評論部落格上提供了五大方針，傳授如何獲得自己真正需要的注意力，以及要如何不讓這注意力流失。
1.保持神秘感。向外提出一些急需解決的切身問題，並且強調這些問題的困難度和重要性。這不僅會吸引有好奇心者的注意力，也可以引來面對謎題時會積極挑戰的人。

一、不只是適應改變，而是能享受改變的人。
二、從第一天上班，就要想你的競爭優勢是什麼？現在人要看的是真正的能力，而不是履歷，聰明的老板找的是可以適應現在競爭的人格特質與能力。履歷表上有多少經歷，不是重點，重點是你每一個東西到底懂多少？
三、分析能力。看了一大堆資訊，要能分析與判斷。
四、善用資源的人，可以想很多方法與利用資源解決問題。

五步驟做一場成功的簡報
撰文者：William Zyzo
假設你邀請我去聽你的簡報，那為什麼我應該停下我手邊的工作去參加你的簡報？回答這個問題就是第一步；搞清楚你的聽眾想要從你簡報中得到什麼，然後準備好這些內容。

大家看了以後，想想看自己是哪種人吧！？
傳統的時間管理，追求效率與速度，教你用12小時做完24小時的事。 新的時間管理則教你「選對速度」去做「重要的事」， 畢竟適者生存，而不是快者生存。

「有實力，還要有技巧」，
因此，當年輕工作者確定人生目標和努力方向後，第二步，就是補強自己的工作技能。
2010年特別受到矚目的「5大工作術」──讀心術、說話術、筆記術、思考術、簡報術，可歸類為暢銷商管書的第二大特色，其中包括《FBI教你讀心術》《跟誰都能聊不停》《筆記女王的手帳活用術》《6頂思考帽》《大家來看賈伯斯：向蘋果的表演大師學簡報》等書。
5大工作術的熱賣，不但使年輕工作者在職場上的共通困擾與困惑呼之欲出，其中的因果關係，也有簡單的脈絡可循。我們可以這樣想像：一個7年級的社會新鮮人，不懂人情世故、對工作也半生不熟，面對5、6年級的老闆、客戶，更找不到合適的相處方式。當過去的經驗準則、來自父母、老師的諄諄教誨都不再管用時，他們便需要得以看穿人心的「讀心術」來察言觀色；接著，再利用「說話術」說出得體、好聽、受歡迎的話。建立起良好的人際關係後，這群人最終必須回歸到工作本身，以「筆記術」「思考術」「簡報術」，幫助自己整理資訊、釐清思緒，才能找出創意、贏得表現。
2010年，Facebook、Twitter等新商業模式的崛起，讓逐漸復甦的景氣，依然在迅速變化的潮流中載浮載沉；一切變化得太快，沒有誰能斷然地歸納什麼、預測什麼。因此，2010年的台灣商管書沒有大師，不談趨勢也不談理論，一切反求諸己；年輕工作者現在最迫切的需求，現在就要在書裡獲得解答。

大家來看看自己是哪一個人吧？！
或者說說看我是哪一個也行？哈
 阿里巴巴創辦人馬雲的「西遊記」管理
作者：溫典寰整理 　出處：天下雜誌 384期 2007/11

我對這個標題比較有同感，所以大家也可以看一下內容
以前碰過的一群人，讓我現在覺得做事做人其實有很多方式
不是一定要傷害人
也不是一定要認為別人對你有所圖
當別人想要幫助你的時候，也不懂得把握機會
那其實都是很傻的
轉自《辭職不幹前該想的48件事》，世潮出版

以下是天下雜誌的一小段，題目就是標題
如果大家有興趣的，可以去搜尋來看
大家可以看一下，這也告訴我們越來越難找工作！
至於這兩天那個碩士四萬塊，別相信，那跟領域有極大的相關 
而能夠接受挫折，在短時間內復原、再衝刺，也成為標竿企業求才的條件。