【超級CEO的十三堂管理課】徐韋中
你是說我們不應該在自己的生活中設立目標？
設立目標是一種可怕的習慣，因為他會促使你忽略很多跟你目標不一致的事物。而且在設定目標的同時，你已經為自己所遇到的所有機會設立了一套遮罩系統---那些不能夠幫助你實現目標的事情，哪怕其中隱藏著足以改變你人生的機欲，也會被你輕易地忽略掉。而那些能夠不為目標所束縛，能夠隨時抓住機遇的人往往才能夠取得真正的成功。
這個說法大概跟很多人的想法背道而馳吧！
不過跟我倒是很合！哈
對咩！想那麼多幹嘛
想幾歲要結婚，幾歲要生小孩，幾歲要買房子...
說實話，有多少人能夠真正做到這些自己的理想？
。。。
人們最容易對那些自己已經有相關經驗的內容感興趣，而且在應用知識的時候，人們也總是傾向於應用那些已經透過自己的經驗驗證過得知識，從這個角度來說，引導是最好的培訓。
所以有些人不是直接給答案
而是帶著 他去思考
只是有些人不給答案
他就像斷了腳不會走了
所以有些事情去想自己的經驗
或許比較容易瞭解自己的處事模式
回想也是好的啦～
這篇是這本書最後一篇了，挺不錯的一本書
當然書好不好，端看你怎麼看，怎麼感受就是了
於我心有戚戚焉的，對你不見得有用
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